Cómo saber si una oferta de trabajo es falsa

Buscar trabajo en el sector agrícola no es fácil, a menudo puedes encontrarte con muchas ofertas falsas y fraudulentas. Para protegerte de las estafas es importante reconocer las señales.

En este post, vamos a hablar de los puntos en común que tienen estas ofertas falsas y cómo puedes cuidar tu seguridad para no caer en ellas. Vamos una a una. 

1. La oferta es demasiado buena para ser cierta

Nos ha pasado a todos. Nos hemos encontrado con una oferta en la que las condiciones eran demasiado buenas para ser ciertas, tanto, que nos han chirriado un poco. Lo más común: salarios demasiado altos. 

También pueden ser trabajos que ofrecen condiciones demasiado buenas como una flexibilidad horaria no realista o que no te pidan nada de experiencia para un puesto en el que realmente si es necesaria. 

2. Oferta mal redactada 

Las ofertas falsas a menudo están mal redactadas y tienen muchas faltas de ortografía. Si en la oferta o en los correos electrónicos que te mandan derivados de ella el lenguaje es confuso o con errores gramaticales (parece traducido de forma automática), es sospechoso. 

3. Falta de información clara sobre la empresa

Si la empresa es real, suele aparecer claramente información sobre ella en la oferta porque, total, no tiene nada que ocultar. Pero si la empresa es falsa, obviamente va a ser reacia a aparecer con datos concretos en la plataforma de ofertas de empleo. 

Evitará dar datos como lugar de procedencia, número de empleados, sede, url…

4. Correos electrónicos sospechosos

Pon especial atención a la dirección de correo desde la que te contactan, una empresa de verdad tiene un correo corporativo (@nombreempresa.es) y no “gmail.com»  o «@yahoo.es» o incluso «@98374983279847.es.» 

5. Te obligan a pagar dinero para trabajar

¿Dónde has visto que haya que pagar para trabajar? En este tipo de empresas fraudulentas, intentan timarte para que hagas una pequeña inversión al entrar. Por ejemplo, que hagas un curso de formación o que compres los materiales para empezar. 

6. La oferta sale de la nada

Te contactan de repente de una oferta a la que ni siquiera has aplicado. Y si, la oferta pinta muy bien, pero tu en ningún momento has aplicado a dicha oferta. 

Es cierto que hoy en día hay perfiles de “cazadores de talentos” que van en busca de personal para sus empresas, pero si esta persona no te explica bien de dónde ha sacado tu perfil, u otras cosas del puesto no te encajan, posiblemente sea un fraude. 

7. Te piden datos personales o documentos

Si en la oferta se adjunta un formulario o fichero para rellenar datos personales (más allá de email, nombre, número de teléfono o lo normal en estos casos), probablemente sea un fraude. Jamás metas datos como tu carnet de la seguridad social o datos bancarios. 

Tampoco subas nunca documentos privados como DNI o extractos de cuenta bancaria. 

8. No hay un proceso de entrevistas

Si el proceso de asignación del puesto es muy rápido, y ni siquiera hay entrevistas… Huele a fraude. Normalmente, por muy urgente que sea cubrir la vacante, el profesional de Recursos Humanos necesita conocerte para poder elegir. 

Si la persona te presiona con que es muy urgente tu incorporación y no hay un proceso de selección previo, probablemente sea un fraude. 

¿Qué hago si no estoy seguro de si es falsa la oferta?

Lo más fácil es investigar un poco la empresa. Búscala online, métete en su web, en sus redes sociales. Mira el contenido que tiene y seguramente un vistazo te valdrá para ver si es falsa o no. 

Puedes incluso mirar comentarios en publicaciones de redes sociales o en reseñas de Google para ver si es un fraude y el resto de la gente ha dejado constancia de ello. 

¿Qué hago si, efectivamente, es falsa la oferta?

Para empezar, si se han comunicado contigo, no respondas ningún correo o mensaje. Si lo detectas después de haber enviado algún documento o información importante, puedes denunciarlo al servicio de delitos telemáticos de la Guardia Civil. 

Si lo detectas antes de tiempo en alguna plataforma de empleo, lo ideal es que lo reportes o lo denuncies en dicha plataforma, para que no puedan engañar a nadie.